HABLEMOS DE: Pensamiento Diverso

La Red de Valor Compartido en alianza con la Cámara de la Diversidad, ha creado un espacio denominado “Hablemos de”,espacios digitales que buscan promover la adopción de los nuevos conceptos empresariales para crear más y mejores negocios.

En esta ocasión, Eduardo Ramos, panelista experto del Wetrade 2023 y vicepresidente de la Cámara de la Diversidad nos comparte su visión sobre el Pensamiento Diverso y cómo la adopción de este concepto puede impulsar la innovación y la productividad en las organizaciones.

Qué es Pensamiento Diverso

El pensamiento diverso es un enfoque que abraza la multiplicidad de perspectivas, experiencias y habilidades dentro de una organización. Al fomentar la inclusión de diferentes orígenes culturales, géneros, edades, capacidades y puntos de vista, se crea un ambiente donde la variedad de ideas y soluciones se enriquece de manera significativa. La implementación de este concepto en las organizaciones no solo impulsa la equidad y la justicia social, sino que también desencadena un poderoso motor de innovación y competitividad empresarial. La interacción de individuos con diversas formas de pensar y resolver problemas estimula la creatividad y el pensamiento lateral, lo que a su vez conduce a la generación de ideas frescas y novedosas. Además, el fomento de una cultura inclusiva fortalece la capacidad de adaptación de la empresa ante los desafíos cambiantes del mercado y la sociedad, permitiendo que se destaque en un mundo empresarial cada vez más competitivo. En resumen, el pensamiento diverso emerge como una piedra angular para el crecimiento sostenible y la excelencia empresarial en el siglo XXI.